EMPOWERMENT: 3 CLAVES PARA LOGRAR QUE EL PROCESO DE FACULTAR A LOS EMPLEADOS FUNCIONE EN SU EMPRESA
BLANCHARD KEN
EMPOWERMENT: 3 CLAVES PARA LOGRAR QUE EL PROCESO DE FACULTAR A LOS EMPLEADOS FUNCIONE EN SU EMPRESA - 1 PRIMERA EDIC. - MÉXICO D.F. - 124 PAG.
9580470065
1.- EL RETO 2.- EL GERENTE QUE DA FACULTADES 3.- EL PAÍS DE LAS FACULTADES 4.- LA PRIMERA CLAVE: COMPARTIR INFORMACIÓN CON TODOS 5.- LA SEGUNDA CLAVE: CREAR AUTONOMÍA POR MEDIO DE FRONTERAS 6.- LA TERCERA CLAVE: REEMPLAZAR LA JERARQUÍA CON EQUIPOS 7.- LAS 3 CLAVES EN INTERACCIÓN DINÁMICA 8.- DAR A TODOS INFORMACIÓN PARA ACTUAR 9.- LAS FRONTERAS SON GUÍAS PARA LA ACCIÓN 10.- PERMITIR A LOS EQUIPOS QUE SEAN AUTODIRIGIDOS 11.- PERSISTIR EN SU FE EN LAS FACULTADES 12.- PLAN DEL JUEGO DE FACULTAR 13.- SOBRE LOS AUTORES 14.- SERVICIOS DISPONIBLESÌ
HD58 B639e
EMPOWERMENT: 3 CLAVES PARA LOGRAR QUE EL PROCESO DE FACULTAR A LOS EMPLEADOS FUNCIONE EN SU EMPRESA - 1 PRIMERA EDIC. - MÉXICO D.F. - 124 PAG.
9580470065
1.- EL RETO 2.- EL GERENTE QUE DA FACULTADES 3.- EL PAÍS DE LAS FACULTADES 4.- LA PRIMERA CLAVE: COMPARTIR INFORMACIÓN CON TODOS 5.- LA SEGUNDA CLAVE: CREAR AUTONOMÍA POR MEDIO DE FRONTERAS 6.- LA TERCERA CLAVE: REEMPLAZAR LA JERARQUÍA CON EQUIPOS 7.- LAS 3 CLAVES EN INTERACCIÓN DINÁMICA 8.- DAR A TODOS INFORMACIÓN PARA ACTUAR 9.- LAS FRONTERAS SON GUÍAS PARA LA ACCIÓN 10.- PERMITIR A LOS EQUIPOS QUE SEAN AUTODIRIGIDOS 11.- PERSISTIR EN SU FE EN LAS FACULTADES 12.- PLAN DEL JUEGO DE FACULTAR 13.- SOBRE LOS AUTORES 14.- SERVICIOS DISPONIBLESÌ
HD58 B639e